打造亞太區專業的人力資源共享服務中心

法務咨詢服務

佩琪強大的法務咨詢和支持服務幫助提升HR管理的全面合規性佩琪HR法律咨詢部是一支由資深勞動法律專家組成的能滿足客戶法律需求的專業團隊。人員精通國家勞法律及相關規定,有處理各類勞動糾紛案件的豐富經驗。能為客戶提供及時、有效、個性化的預防和解決勞動各種服務。






佩琪法務咨詢服務內容:


文件服務

致力于為客戶提供各類文體服務,包括、修改以及審核勞動合同、單項協議 、員工手岫、單項規章制度等與勞動法相關的法律文書。通過、系統、細致的流程化服務,幫助客戶及時有效地解決文體不規范所帶來的勞動糾紛。


個案服務

  • 勞動法律現場咨詢:為管理層、中層管理者、 力資源部門提從與人力資源管理有關的法律咨詢或個別員工的蔻關系處理等問題的咨詢;就人力資源管理中的與勞動行政部門、工會、職工代表討論、協商時提供現場法律支持。

  • 擬定法律意見書:為企業提供個案處理的書面意見,不參與具體事項的談判

  • 勞動爭議調解:代表客戶與勞動者進行勞動爭議調解,達成調解協議。

  • 與有關勞動部門協調:代理客戶就勞動監察、社會保險監察、公積金執法檢查中的問題,向相關正簽部門了解問題,說明情況 ,提供資料及整改說明。

  • 勞動爭議代理:接受客戶委托,代理勞動爭議的仲裁、訴訟并在結案后幫助客戶進行分析總結

  • 企業人員結構調整方案設計及實施:詩圣 公司現狀和期望,設計合適的人員結構調整方案或裁員方案。與涉及人員進行面談溝通,正確實施方案,爭取將損失降到低點。處理方案實施后帶來的勞動爭議。

  • 勞動法律培訓或講座:根據客戶需求,為企業人力資源部門或管理層提供勞動法律培訓。


人事資料的第三方保管

針對勞動合同以及人事資料 不易保管、保管程序繁瑣等現象,特推出人事資料第三方保管服務,大大省去客戶人力、物力和精力的同時,也疏導了法律風險。

  • 單純保管勞動合同

  • 保管勞動合同并提供數據庫查詢和遠程提醒服務


我們的服務模式

佩琪提供全方位人性化人力資源法律服務,幫助企業順應法律法規,長期穩定發展

  • 電話咨詢:工作時間內,咨詢熱線全天恭候,法律問題有問必答

  • 及時提供最新政策法規信息:時時解讀新法政策,精挑重點隨時知會

  • 上門咨詢:現場解答管理層、中層管理者、人力資源部門提供與人力資源管理有關的法律疑惑

  • 公開課培:結合政策熱點,挑選精彩案列,嘗試剖析實際操作中的各種法律風險

Tag: 法務咨詢 法律咨詢 企業合規 法律服務


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