打造亞太區專業的人力資源共享服務中心

佩琪集團和諧勞動關系建設工作連續獲肯

 

近日,佩琪集團被上海市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會等單位聯合授予上海市和諧勞動關系達標企業稱號。佩琪集團榮獲上海人力資源服務行業誠信示范機構之后又添新榮。


上海市和諧勞動關系達標企業”稱號是上海市人社局、市總工會、市企業聯合會、市工商聯對企業和諧勞動關系建設工作的極大表彰,其評選指標包含了57項指標,由規范性指標(含用工管理、工作時間和工資福利、社會保障、勞動保護和勞動安全衛生)、建設性指標(含黨組織建制、工會建制、民主管理建制、集體協商建制、勞動糾紛協調建制)、發展性指標(含工資福利、職業培訓、文化建設、社會責任)、感受性指標(含職工滿意度)和一票否決指標六部分構成。


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佩琪集團經過主辦方層層篩選、考察和調研,最終被授予“上海市和諧勞動關系達標企業”這一榮譽稱號,對于佩琪集團來說,這既是肯定,也是鞭策。



建設和諧勞動關系一直以來都是企業賴以健康發展的基礎。自企業創立以來,佩琪集團始終把維護員工各項合法權益以及人才培養、員工關愛放在第一位,為員工提供職業發展、薪酬福利、社會保障、身心關愛等全方位的服務。堅持“為客戶創造價值,為伙伴謀求幸福,為股東創造財富,為社會創造繁榮”的企業宗旨。


對佩琪集團來說,企業和員工作為勞動關系雙方,和諧,則互利共贏,反之,則影響企業和員工的發展,破壞彼此的權益。企業只有不斷加強自身建設,建立科學合理的勞動規章制度,加強對員工的保護,真心真情關愛員工,切實維護員工合法權益,才能擁有健康穩定的員工隊伍,助推企業的發展壯大。


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即將啟用的佩琪總部新大樓



佩琪集團十分重視員工的職業發展、身心健康和幸福感提升,除了提供行業內有競爭力的薪資福利、股權激勵、規范的五險一金及免費體檢之外,佩琪集團獨創“ASK三顆星獎勵制度,為員工提供額外福利,制定實施佩琪之星計劃,進一步鼓勵員工的全力付出。

此外,公司還定期舉辦員工生日會、下午茶、讀書會、運動社團等活動,為員工帶去更多人文關懷,促進員工物質與精神的雙滿足。佩琪集團致力于營造和諧融洽的企業氛圍、增強員工的歸屬感、不斷完善企業文化建設,從而形成強大的企業向心力。



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在企業員工的職業技能培訓上,佩琪集團依法保障企業員工接受職業技能培訓的權利,并為此建立了完整的培訓體系;通過“一對一師徒制”,以及開設的“佩琪學堂”,包括員工發展、專業技能、積極心態、財務指引、管理藝術等30門專業培訓,充分提高工的職業技能,保障員工們的職業發展空間。


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一對一拜師會


有了和諧勞動關系的基石,佩琪集團在人力資源服務和人力資源軟件領域厚積薄發,迅猛發展。目前,佩琪集團已經構建了以軟件為核心,專注于人力資本共享服務(SSC)咨詢、軟件和外包服務的產品體系,在全國設有30多家分支機構,服務覆蓋全國400多個城市,正為30多個行業的2000多家跨國企業和本地大型企業提供一站式人力資源服務,其中包含100多家全球和中國500強企業,服務人數超500000。

以終為始,佩琪集團將繼續秉持初心,以客戶為中心,以奮斗者為本,加強團隊建設,探索多樣化員工成長思路,提升人力資源的服務能力和行政服務質量,推動員工和企業共同成長。


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